关于印发《济宁市教师教育 2021 年工作计划要点》的通知
关于印发《济宁市教师教育 2021 年工作计划要点》的通知
各县市区教育局，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区社会事业发展局，市直各学校，直属各单位：
现将《济宁市教师教育 2021 年工作计划要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
济宁市教育局
2021 年 4 月 29 日
济宁市教师教育 2021 年工作计划要点
2021 年全市教师教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“统筹规划、面向全员、突出骨干、倾斜农村、促建基地、带好团队”的原则，围绕促进教师专业成长这一主线，聚焦师德素养和核心素养两大主题，深化教师教育综合改革，努力培养造就党和人民满意的“四有”好老师，为全市教育事业健康发展提供强有力的师资保障。
一、加强师德师风建设，着力提升教师思想政治素质和师德素养
1. 开展师德师风教育，着力提升教师思想政治素质。组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018 修订）》《教育部等七部门印发<关于加强和改进新时代师德师风建设的意见>的 通知》和《山东省教育厅关于印发<山东省教育厅关于加强 师德师风建设的意见>的通知》等文件，深入实施新教师入 职宣誓、在职教师教师节重温誓词和退休教师荣休仪式制 度。配合做好省级教师实践教育基地和省级师德涵养基地认定工作，会同教育工会做好师德建设教育月活动。
2. 不断加强师德师风宣传，大力弘扬师德典型。明确校长为师德师风教育第一责任人，将师德师风教育宣传纳入各
级教育行政部门和各学校的重点工作。深化“好老师”、“好
校长”师德师风主题教育活动，选树 100 名济宁市“四有好老师”。利用好济宁市教育局网站、济宁微教育、《济宁教育》宣传专栏窗口，大力宣传师德先模风采，营造尊师重教良好社会风尚，教师节期间表彰。
3. 深化拓展漠视侵害群众利益问题专项治理工作，整治教师索要或违规收受家长学生财物，在职教师有偿补课等问题，保持高压态势，形成治理长效机制。按照集中督导和常规督导相结合，明察与暗访相结合，重点与难点联合执法的原则，加强督导检查，组织专项治理活动，对发现的问题及时督促改正，对不作为责任者进行严肃问责。
4. 构建师德师风长效机制。完善师德规范，推动师德师风建设常态化、长效化。强化师德考评，落实师德师风作为评价教师素质的第一标准的要求，建立师德负面清单制度， 落实师德失范一票否决制，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要要求。落实师德师风承诺制度，构建师德师风“教育、宣传、考核、监督与奖惩”多措并举的工作体系和工作机制。
二、聚焦教师专业发展，统筹安排各类培训项目
5. 不断创新培训模式。通过基层调研、下发问卷等多种形式，了解学校和教师培训需求，构建“滚动型、深层次、菜单式”培训课程体系。改革传统培训方式，增加案例教学、现场诊断和情境体验，强化基于教学现场、走进真实课堂的培训环节。开展行动研究、反思实践和追踪问效，完善培训
质量评估体系和培训考核监控体系。
6. 统筹安排市级集中培训计划。采取“请进来、走出去” 等形式，积极开展各项专项培训。预计 2021 年开展近万人次、40 期市级集中培训。
7. 认真做好国培、省培集中培训项目的选训、送训工作。按照省教育厅统一要求，组织全市高中、初中、小学和幼儿园专任教师参加“互联网+教师专业发展”远程研修。加强对远程研修结果的运用。深入开展“一师一优课”和“一课一名师”活动，科学制定 2021 年活动实施方案，确保“优课”质量。
8. 启动实施中小学教师信息技术能力提升工程 2.0。制定市、县（市、区）及中小学教师信息技术能力提升工程 2.0 三年规划、年度计划和实施方案，2020 至 2022 年，中小学
（含幼儿园，下同）教师接受不少于 50 学时的信息技术应
用能力提升 2.0 培训，全面提升校长信息化领导力、教师信息化教学能力、培训团队信息化指导能力，推动信息技术与教育教学融合创新发展取得新成效。
9. 加强校本培训工作。明确校长是校本培训第一责任 人，学校要制定年度培训计划，将校本培训、校本教研和远程研修有机结合，积极开展信息技术环境下“三位一体”的校本研修。将校本培训情况纳入督导检查，落实培训周期内校本培训学时要求。
三、打造教师成长阶梯，深入实施名师名校长工程
10. 加强教师专业成长梯队建设。逐步形成“教坛新秀、骨干教师、特级教师、杏坛名师、教育家型教师”五级教师
专业成长梯队建设体系。
11. 做好名校长、杏坛名师培养工作。组织 2020 年度济宁市杏坛名师赴高校、名校参加高级研修。
12. 配合做好齐鲁名师、齐鲁名校长培养管理和中等职业学校省级名师工作室、技能技艺传承创新平台管理工作。13．实施“名师名校长带动工程”。建立 100 个名师工作
室，每个工作室由 1 名在职在岗的名师主持人和 5—10 名中青年优秀教师成员组成，用三年时间进一步提高济宁市名师的专业水平和综合素养，引领中青年教师的专业成长。按照省教育厅要求，组建 1 个特级教师工作坊，43 个特级教师工作坊群组，实现基础教育学段和学科全覆盖。开展名师送教下乡，名校长结对帮扶和名校长协作组校际交流活动，举办名师、名校长论坛。
四、构建市、县、校三级培训支持体系，强力推进教师教育基地和团队建设
14. 完善市级培训基地建设。合理规划教育学院发展， 强化教师教育硬件配置，整合挖掘学校内部资源，健全各类规章制度，完善“六大中心”内部职能，实现良性运转，为“六大中心”向纵深发展奠定坚实基础。
15. 力推县级培训基地建设。加快推进县级教师培训基地建设，整合教研、电教、科研等教师教育资源，每个县市区都要建成一所“法人、财务、人员、场地”四独立的省级示范性县级教师发展中心（县级教师教育中心、县级教师教育学校），实现小实体、多功能、大服务、高效率，教研训一
体化、协同发展。市县联动，培养打造一支较高水平的研训
专家队伍和专业化的培训管理团队。将基地建设纳入教育综合督导内容。
16. 积极开展校地共建项目。探索建立校地共建长效机制。落实实习支教师范生“双导师”指导制度和考核评价制 度，加强师范生实习支教工作管理。2021 年计划接收实习支教师范生 3000 名，来我市财政困难县实习支教。
五、加大投入力度，完善教师教育保障体系
17. 加强组织领导。教育行政部门和学校要高度重视教师教育工作，科学制定中小学教师培训规划。各地各学校要按照国家有关规定，有计划地安排教师参加培训，严格执行教师培训学分登记制度，为教师学习进修提供支持和帮助。
18. 落实学分管理办法。根据《济宁市中小学教师继续教育学分管理办法》和《济宁市中小学教师校本研修学分折算指导标准（试行）》，引领中小学教师教育工作科学化、规范化和制度化，做好学分登记工作。完善五年一周期教师培训制度，确保在职教师每五年培训时间不少于 360 学时， 其中市、县两级面对面培训不少于 60 学时，新任教师试用期培训不少于 120 学时，班主任教师培训不少于 30 学时。依托省教师教育网，录入修改全市教师信息，分级开展教师教育学分登记，实现学分查询、检索功能。
19. 加大培训经费投入。健全以政府投入为主、多渠道筹集教师培训经费的体制。管好用好市财政预算列支的培训专项经费。各县市区要按照每位教师每年 40 元预算列支教
师教育专项经费。义务教育学校按照年度公用经费总额的
8%、幼儿园和高中阶段学校按照年度公用经费总额的 5%用于教师培训，县市区教育行政部门可按一定比例统筹管理使用。
20. 实施教师教育专项督导。对教师教育基地建设、经费保障、培训人数、培训效益等进行检查督导，推动教师教育工作进一步发展。
2021 年校长教师市级培训计划汇总表
| 序号 | 培训时间 | 培训班名称 | 参加人员 | 培训形式 | 培训地点 | 培训人数 | 培训天数 | 承办单位 |
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1 | 3 月 | 全市校园安全培训 | 县市区及市直学校分管负责人、科室负责人 | 集中 | 教育学院 |
300 |
2 | 安全监督科 |
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2 | 4 月 | 学籍管理员培训 | 高中段与各县区学籍管理员 | 集中 | 教育学院 |
60 |
2 | 基础教育科 |
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3 | 4 月 | 信息技术 2.0 启动暨管理者、指导者培训 | 县市区分管局长、师训科长、县级教育信息化管理者 | 集中 | 教育学院 |
450 |
3 | 教师教育科、市电化教育馆 |
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4 | 4 月下旬 | 学校校医培训 | 学校卫生专业技术人员 | 集中 | 教育学院 |
300 |
3 | 体卫艺科 |
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5 | 4 月 | 全市校园安全培训 | 县市区及市直学校分管负责人、科室负责人 | 集中 | 分片区 |
350*6 |
2 | 安全监督科 |
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6 | 5 月 | 督学能力提升培训 | 各县市区督学 | 集中 | 教育学院 |
80 |
2 | 督导室 |
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7 | 5 月 | 少先队辅导员培训 | 小学大队辅导员 | 集中 | 教育学院 |
120 |
3 | 基础教育科、团市委 |
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8 | 5 月 | 名师工作室主持人培训 | 名师工作室主持人 | 集中 | 教育学院 |
100 |
6 | 教师教育科 |
|
9 |
5 月下旬 |
全市高考中考考务培训 |
各县市区教育局分管领导，招办主任、考务、信息人员 |
集中 |
教育学院 |
120 |
2 |
教育招生考试院 |
| 10 | 6 月 | 民办教育管理人员培训 | 负责民办教育管理的县市区教育局分管局长、业务科长 | 集中 | 教育学院 |
100 |
3 | 职成教科 |
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11 | 6 月 | 财务管理人员培训 | 县市区财务科和核算中心财务人员 | 集中 | 教育学院 |
200 |
2 | 财务科 |
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12 | 6 月 | 幼儿园游戏课程化培训 | 全市学前教育教科研人员、省级示范幼儿园园长 | 集中 | 教育学院 |
200 |
3 | 教科院 |
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13 | 7 月 | 济宁市学生资助管理工作培训 | 各县市区学生资助管理人员 | 集中 | 教育学院 |
200 |
2 | 学生资助管理中心 |
|
14 | 7 月 | 初中校长任职和提高培训 | 新任职和任职满三年初中校长 | 集中 | 教育学院 |
100 |
4 | 教师教育科 |
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15 | 7 月 | 信息技术 2.0 管理者、指导者培训（二） | 县市区分管局长、师训科长、县级 2.0 管理者 | 邹城项目县 | 邹城 |
160 |
2 | 教师教育科、市电化教育馆 |
- 9 -
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16 | 8 月 | 全市教科研人员培训 | 全市教科研人员 | 集中 | 教育学院 |
400 |
3 | 教科院 |
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17 | 8 月 | 全市网络安全技术培训 | 全市教育网络安全技术人员、信息技术教师 | 集中 | 教育学院 |
100 |
3 | 电化教育馆 |
|
18 | 8 月 | 全市教育系统舆情监测与处置培训 | 各县市区教育局、市直学校、直属单位舆情防控人员 | 集中 | 教育学院 |
60 |
4 | 电化教育馆 |
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19 | 8 月 | 书法骨干教师培训 | 全市书法骨干教师 | 集中 | 教育学院 |
100 |
3 | 教师教育科 |
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20 | 8 月 | 省市课题主持人培训 | 省市课题主持人、实验教师、教科室主任 | 集中 | 教育学院 |
300 |
2 | 教科院 |
|
21 | 8 月 | 中小学心理辅导教师培训 | 中小学心理辅导教师 | 集中 | 教育学院 |
100 |
2 | 教学仪器供应站 |
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22 | 9 月 | 教育事业统计工作培训 | 县级、乡镇统计人员 | 集中 | 教育学院 |
300 |
2 | 发展规划科 |
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23 | 9 月 | “100 所乡镇中心中学”校长培训 | 乡镇中心中学校长 | 集中 | 教育学院 |
200 |
2 | 基教科、教科院 |
|
24 | 9 月 | “100 所乡镇中心小学”校长培训 | 乡镇中小学校长 | 集中 | 教育学院 |
200 |
2 | 基教科、教科院 |
|
25 | 9-10 月 | 全市高中语文学科新教材提高培训 | 高中语文教师 | 集中 | 教育学院 |
350 |
2 | 教科院 |
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26 | 9-10 月 | 全市高中数学学科新教材提高培训 | 高中数学教师 | 集中 | 教育学院 |
350 |
2 | 教科院 |
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27 | 9-10 月 | 全市高中英语学科新教材提高培训 | 高中英语教师 | 集中 | 教育学院 |
350 |
2 | 教科院 |
|
28 | 9-10 月 | 全市高中物理学科新教材提高培训 | 高中物理教师 | 集中 | 教育学院 |
260 |
2 | 教科院 |
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29 | 9-10 月 | 全市高中化学学科新教材提高培训 | 高中化学教师 | 集中 | 教育学院 |
260 |
2 | 教科院 |
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30 | 9-10 月 | 全市高中生物学科新教材提高培训 | 高中生物教师 | 集中 | 教育学院 |
240 |
2 | 教科院 |
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31 | 9-10 月 | 全市高中思想政治学科新教材提高培训 | 高中思想政治教师 | 集中 | 教育学院 |
240 |
2 | 教科院 |
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32 | 9-10 月 | 全市高中历史学科新教材提高培训 | 高中历史教师 | 集中 | 教育学院 |
240 |
2 | 教科院 |
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33 | 9-10 月 | 全市高中地理学科新教材提高培训 | 高中地理教师 | 集中 | 教育学院 |
240 |
2 | 教科院 |
- 11 -
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34 | 10 月 | 全市教育系统教育行政管理专题培训 | 教育行政管理干部 | 集中 | 教育学院 |
60 |
5 | 人事科 |
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35 | 10 月 | 第四届济宁市名校长高端研修 | 第四届名校长 | 外出 | 省外 |
100 |
7 | 教师教育科 |
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36 | 10 月 | 名师高端研修 | 杏坛教师、特级教师 | 外出 | 省外 |
150 |
7 | 教师教育科 |
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37 | 10 月 | 全市初中思政课骨干教师培训 | 初中思政骨干教师 | 集中 | 教育学院 |
300 |
2 | 人事科、教科院 |
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38 | 10 月 | 全市小学思政课骨干教师培训 | 小学思政骨干教师 | 集中 | 教育学院 |
300 |
2 | 人事科、教科院 |
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39 | 11 月 | 全市教育系统信息宣传、政务公开培训 | 各县市区教育局信息宣传、政务公开工作人员 | 集中 | 教育学院 |
300 |
2 | 办公室 |
|
40 | 全年 | 仁之声合唱团培训 | 音乐教师 | 社团建设 | 高职校 |
100 | 50 次 | 体卫艺科 |
备注：具体培训班次时间和参训人数以通知为准。
