中共济宁学院第二附属小学支部委员会文件

二附小〔2019〕4号                    签发人：李成泉

关于考勤工作的意见

一、基本要求

1.为保障工作开展、严明工作纪律、锻炼教师队伍、塑造办学形象，根据上级有关工作精神制定本意见。

2.学校考勤工作包括日常考勤、教研活动考勤、会议考勤、执勤考勤、值班考勤和学校安排的其它工作考勤等。做到只要有工作就要有考勤，只要有考勤就要有公示，只要有公示就要有处理。

3.全体教职工工作日使用钉钉“考勤打卡”考勤，学校会议、节假日值班或大型学校活动通过钉钉“签到”考勤。不能使用钉钉考勤的情况下使用纸质签到考勤。考试、阅卷、小型集体活动等由主持活动领导负责考勤并公示。

4.学校校本部教职工、附属实验学校教职工每天上下班四次打卡。如意幼儿园员工全天在校，一天上下班两次打卡。因故不能打卡（手机损坏、忘记手机等情况）人员，小学部到党建部签到，附校到附校校长室签到，如意幼儿园到园长室签到。忘记打卡，需当日向校长通过钉钉系统“考勤补卡”提交申请，当日缺卡，当日申请，过期不批。一月内补卡申请不超过3次。未打卡人员，如又没有履行请假手续，按照旷工计算。

5.教研活动考勤由教研组长负责并记录，会议考勤由会议主持人负责并记录，学校活动考勤由活动主持人负责并记录，执勤值班考勤由带班领导负责并记录。

6.按照规定时间迟到、早退10分钟以内，按迟到、早退处理。超过10分钟不足20分钟，按照严重迟到早退处理。重大活动、重要会议需向校长请假，杜绝迟到早退现象发生。

二、病假、事假及其它假期请假

7.教职工事假、病假、产假、婚假、丧假请假，使用“请假”申请。严格执行国家规定的产假、婚假、丧假假期时间，一般情况下不得超期请假，确因特殊情况，超出时间按照事假处理，最多不超过2天。

8.教职工事假一般不超过2天，事假需注明请假原因。超过2天不足5天需向校长提交书面申请，5天以上需经校委会研究批准。

9.教职工病假须持县级或县级以上医院开具的证明，医院证明在钉钉拍照上传。因急病应委托他人或电话请假，回校后应及时办理补假手续。长期病假由校委会研究同意，长期病假福利待遇、工资标准、绩效发放、岗位聘任按照学校有关规定执行。

10.请假两天之内的请假自行调课，自行安排好班级工作、执勤等相关工作后，方可请假，教学和班级工作不能安排就不能请假。两天以上请假由教务部、班级部安排代课和代理班主任，按规定扣除有关班主任津贴或绩效工资。当月请假合计两天以内不扣发绩效工资，当月请假合计三天及以上，按天扣发绩效工资（计算办法：年绩效档次工资标准÷年工作日ⅹ请假天数）。学校聘任教师当月请假两天以内不扣发工资，当月请假三天及以上，按天扣发工资（计算办法：月工资总额÷月工作日ⅹ请假天数）。

11.所有请假小学部由行政副校长（苏明）审批，如意幼儿园由分管校长（高喆）审批，附校由附校校长（朱彩霞）审批，抄送党建部（张伟）记录。中层正职以上干部请假当面或电话向校长说明情况后再办理请假手续。

三、其它规定

12.教职工无论因公因私临时外出，两个小时之内（两个小时以上办理请假手续），使用“临时外出”申请。由小学部由行政副校长（苏明）审批，如意幼儿园由幼儿园园长（侯丽）审批，附校由附校校长（朱彩霞）审批。门卫作出入登记，党建部定期核实有关信息。

13.教职工因公务出差，由派出部门使用“出差”申请，由校长审批，抄送党建部、财资部（寻梅）统计。两天以内自行调课，三天及以上的教务部、班级部安排代课和班主任。没有审批手续， 财资部不得报销。

14.教职工加班，由主管部门负责人使用“加班”申请，由校长审批，抄送党建部（张伟）记录统计，所有加班计入教职工工作量。

15.校园服务人员（包括食堂工作人员等）每天签名考勤，请假由主管部门负责人审批，按月汇总报财资部（寻梅），财资部核减工资。校园服务人员加班由主管部门负责人使用“加班”申请，由校长审批，抄送财资部（寻梅）统计，财资部根据审批发放加班工资，没有审批不得发放加班工资。.

16.未经批准的请假，不到校工作视为旷工。请假期满，因故不能上班的，可以申请续假，续假手续和请假手续相同，逾期不办理者，作旷工论。

六、考勤管理与违规处理

17.加强统计公示管理。党建部负责全体教职工考勤统计工作，每周一公示，每月一汇总，每月汇总报告报校长室。每学期期末，每年度年末汇总本学期、本年度考勤情况，作为考核评优重要依据。

18.党员干部带头执行。中层以上领导干部和全体党员要带头执行，做出表率，作为领航工程重要内容。工作日考勤、教研活动、会议、学校活动、执勤带班考勤等责任人要确实负起责任。对应记录而未记录，应公布而未公布视为失职。对不负责任管理人员要参照迟到、早退、旷会、旷工考勤情况处理意见同样处理。

19.加强门卫管理。学校规定的上班时间只开北门。迟到、早退、旷工按照打卡统计和学校门卫统计核定。门卫室严格出入管理，及时记录教职工出入时间，每天向党建部汇报。发现一次未按照学校规定执行，扣发保安费用10%。

20.严肃问责处理。所有工作考勤迟到、早退一周内累计三次给予诫勉谈话，一月内累计5次给予通报批评并写出书面检查。旷工、旷课、旷会一次给予通报批评，连续两次旷工、旷课、旷会给于警告处分。情节严重的给予记过、记大过、降级等处分。受到警告处分的扣发当月绩效工资，受到记过处分的扣发三个月绩效工资，受到大记过、降级等处分的扣发全年绩效工资。受到警告以上处分的不能评优树先，年度考核不能优秀。

21.本意见由党支部支委会研究，自公布之日始实施。

（2018年4月20日第一稿,2018年9月3日第二稿；2018年9月18日第三稿；2018年10月9日第四稿；2019年12月5日第五稿）

2019年12月5日公布实施